• Los premiados se corresponden con las tres categorías en que se divide el Premio para Racionalizar los Horarios Españoles: empresa, entidad o institución, y medio de comunicación. También se han otorgado accésits a ASNALA, al Consejo General de Gestores Administrativos y al Consejo General de Graduados Sociales.
  • Según el Presidente de ARHOE no se puede olvidar los objetivos y acciones necesarias para avanzar a una conciliación y corresponsabilidad real y efectiva, y no dar pasos atrás en los avances realizados en la última década.
  • La entrega de estos premios tuvo lugar el día 14, en el salón de actos de REALE, en la calle Príncipe de Vergara 125 de Madrid con el apoyo de PFIZER, CAIXABANK y REALE,  entidades premiadas en años anteriores por ARHOE por su compromiso y acción en conciliacion, igualdad y horarios racionales.

Ya se ha fallado el XVI Premio para Racionalizar los Horarios Españoles galardones que entrega anualmente ARHOE, y que reconocen y premian las mejores iniciativas que desde diversos ámbitos se han desarrollado en materia de racionalización de horarios a lo largo del año y esfuerzos en las mejoras, y que este año ha tenido muy en cuenta la crisis sanitaria que todos estamos viviendo.

En la decimoquinta edición las entidades galardonadas con el primer premio en las distintas modalidades han sido:  Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y a todos sus trabajadores y trabajadoras (entidad o institución), ILUNION  (empresa) y a  todos los Medios de Comunicación/Periodistas de España  (medio de comunicación) recogiendo en este caso FAPE.

Además, se han concedido accésits para ASNALA, al Consejo General de Gestores Administrativos y al Consejo General de Graduados Sociales.

La ceremonia de entrega se celebró el día 14 de diciembre a las 13:00 horas en Madrid, en la sede de REALE, en un acto limitado, con todas las medidas de seguridad sanitarias y que contó para su entrega de representantes de PFIZER y REALE, empresas premiadas en anteriores años. Como señalo el presidente de ARHOE, Jose Luis Casero, ”un momento para reconocer la labor y enorme esfuerzo de determinados colectivos donantes de tiempo en momentos de pandemia, pero que no debemos olvidar que cuando esto pase, que pasará, el objetivo es avanzar en el derecho fundamental de conciliación para que las personas tengan trabajos dignos, salarios dignos y tiempo digno para disfrutar con los suyos”.

Los premiados

En el caso de ILUNION se ha destacado su labor social y sus iniciativas en inclusión, diversidad e igualdad, donde los horarios racionales y conciliación están reflejados en sus políticas empresariales.

De SEPE y sus trabajadores y trabajadoras se ha destacado su labor en apoyo al ciudadano, especialmente con un tema tan delicado como la ayuda social y los ERTEs durante esta época tan compleja que estamos viviendo  y por el esfuerzo realizado desde lo personal con generosidad de entrega de tiempo mas allá del deber.

Del premio ex aequo a todos los Medios de Comunicación españoles y periodistas españoles, se ha destacado su labor informativa durante la Pandemia y especialmente en el confinamiento, y por el esfuerzo realizado desde lo personal con generosidad de entrega de tiempo para mantener la información a todos los ciudadanos.

 En el caso de los accésit a Asnala , Consejo General de Gestores Administrativos, Consejo General de Graduados Sociales, por representar a un colectivo que ha desarrollado su labor en unos momentos de gran dificultad de todo tipo y  por su generosidad en tiempo para ayudar a empresas y ciudadanos en todo lo relativo a los ERTES, ERES y ayudas profesionales  y sociales.

Jurado 

El jurado responsable del fallo de estos premios ha estado integrado por por D.ª Belén Ferrer Calvo, directora de LHH; D. Ángel Largo García, socio fundador de Mutare; D.ª Sandra Martínez Plaza , Coordinadora de Igualdad y ODS de ARHOE; D. José Manuel González Huesa, director de Servimedia; D.ª Carmen María García, presidenta de Fundación Woman´s Week ; y D. José Luis Casero, presidente de ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles.


El cambio de horario en fotos

Hace muy poquito tuvimos en España el cambio de horario para pasar al “de invierno” es decir el UTC+1 ( una hora de diferencia hora solar y oficial). Y seguimos con la hora de Berlín y Varsovia…

Estos cambios de horario tienen efecto en nuestra salud y en nuestra forma de vivir. Respecto de Europa, pero también dentro de nuestro país.

Queremos mostrar cómo la luz solar es distinta en distintos sitios a la misma hora dentro de España y el impacto que esto tiene en la vida de las personas.

Pero para eso, necesitamos tu ayuda.

¿Cómo entra tu hija al colegio, ha salido ya el sol? ¿Desayunas con luz natural o artificial? ¿Paseas al perro todavía a oscuras?

Te pedimos que compartas con nosotros cómo es la luz en tu ciudad o pueblo a la hora del desayuno o en la puerta de tu trabajo o la del colegio cuando dejas a tus peques… Entre las 8.00 y las 9.00h de la mañana.

¿Cómo? Envíanos una foto con el hashtag #unahoramas antes del domingo 28-nov indicando la hora exacta en que la tomaste y podrás ganar un desayuno para 2 personas en tu domicilio

Bases del concurso:

  1. Publica una foto en cualquiera de nuestras redes (<indicar cuales>) con el hashtag #unahoramas, o enviándola al email smartinez@horariosenespana.com
  2. La foto debe estar en formato jpg, png, gif o tiff, no superando los 5 MB
  3. Se pueden enviar un máximo de 3 fotos por persona
  4. Indica claramente el lugar, la fecha y hora en la que se ha realizado la foto. Cualquier foto sin esta información será descartada del concurso
  5. El horario para realizar las fotos es: 07:45 y 09:00, reflejando situaciones cotidianas como desayunar, llegar al trabajo, dejar a lxs niñxs en el cole, pasear al perro…
  6. La fecha límite para enviar la foto es el domingo 28 de noviembre de 2021.
  7. Identifícate en tu publicación para poder contactarte. Se hará a través del medio en la que sea publicada (por ejemplo, si publicas la foto por IG se te contactará a través de ese medio).
  8. La elección de la fotografía ganadora se realizará por sorteo
  9. Daremos a conocer a la persona ganadora a través de nuestras redes y te contactaremos también directamente (recuerda identificarte)
  10. Si has ganado, nos pondremos de acuerdo contigo para hacerte llegar un desayuno para dos personas a tu domicilio el día y en el horario que mejor te venga
  11. Las fotos recibidas podrán ser utilizadas en nuestra página web y para acciones de sensibilización sobre horarios a nivel público nacional, indicando nombre de autor. Si es menor de edad, seudónimo.

 

 

¿CONOCES A ESTOS PROFESIONALES? Pues estos son nuestros ponentes en el XVI Congreso de ARHOE con la Presidencia del Comité de Honor de SS.MM. Los Reyes de España

Inscríbete en info@horariosenespana.com

Del 15 al 18 de Noviembre.

Aldo Olcese Santonja.- Presidente de la Asociación Nacional Sociedad Civil Ahora , Presidente de la Fundación Independiente y Académico Numerario y Vicepresidente de la Real Academia Europea de Doctores/

Sergio Rodríguez.- Presidente y Director General de Pfizer España/

Javier Vicente.- Transformation, Organization & People Director & Diversification Business Executive Director in COFARES Group/

Alejandro Frieben.- Human Resources Senior Director for UK, Israel, Spain & Portugal at Oracle/

Javier Pacha.- Director Recursos Humanos Grupo Bomi/

Ángel Largo . Socio Director de Mutare/

Raquel Calvo (Responsable RRHH Salud y bienestar/ MAPFRE)/

Francisco Navarro (Fundador. Yes You Fit)- Servicios de salud in Company/

Riad Dekli (National Sales Manager. Life Fitness Iberia)/

Javier Calderero (CEO. Andjoy)/

Domingo Sánchez (Wellbeing Manager Inspiring Beneficits-AON)/

Fernando Martínez Catena.- Director de Hwc-Wellbeing Consulting/

Isabel Roser.- Fundadora en la consultora Hilo Sostenibilidad y socia impulsora en WAS (Women Action Sustainability)/

Marcos González.- Presidente de Corresponsables, de su Fundación y de ObservaRSE/

Vanesa Rodríguez Vindel.- Directora de comunicación y relaciones institucionales . Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas/

Sandra Martínez Plaza. – Coordinadora del Grupo de trabajo de Igualdad, Conciliación y Corresponsabilidad/

Cristina Llorens.- Socio corredor Addares y Directivo de E2k Global Business Solutions y Addares/

Cristina Vicedo.- CEO & Founder de la agencia creativa Sincerely. Directora Académica del Instituto de Empresa. Co-Directora «Mujeres entre dos mundos». Presidenta de AeBrand/

Maria Zarco.- Directora de Operaciones de Woonivers/

Carmen García  .– Presidenta de Fundación Woman Week/

Carmen Guaita.- Maestra, escritora, filósofa /

Emilio Díaz.- Director de Comunicación y Relaciones Institucionales en Escuelas Católicas de Madrid/

Pedro Caballeros.- Presidente de CONCAPA/

José Luis Fdez. Santillana. – Director del Gabinete de Estudios USO/

Jorge Mira .- Universidad Santiago de Compostela/

Juan Antonio Madrid.- Catedrático de Fisiología  de Murcia/

José María Martín Olalla. – Universidad de Sevilla/

Gonzalo Pin.- Médico y coordinador del Grupo de Sueño y Cronobiología de la Sociedad Española de Pediatría/

José María Fernández-Crehuet. – Profesor de Economia e Innovación de Universidad Politécnica de Madrid/

Claire Renaud .- Global HR Director at DEL/

Laura Di Prisco .- Global Culture & People Experience Lead at Findasense/

José D. Canseco.- Socio Director TheHumanTouch/

Eva Fernández Urbón.- Secretaria Nacional Igualdad y Responsabilidad Social de CSIFl

Sara García de las Heras.-Secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USOl

José Manuel González Huesa. Servimedia

Isabel Aranda. – Vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Psicología de Madrid/

 

No esta mal ¿no? Pues estarán en el Congreso de ARHOE del 15 al 18 de noviembre. Gratuito y on line.

 

Hablaremos de: Flexibilidad laboral y jornada laboral de 4 días ¿es compatible? -Promoción de la salud en el ámbito corporativo- ODS  y racionalización de horarios – Mujeres y empresa -Tiempo para educar, tiempo para conciliar- Ventajas e inconvenientes de no cambiar la hora dos veces al año-Experiencia empleado post-pandemia- Hacia el Pacto de Estado de conciliación-Buenas practicas en España y el impacto de los horarios (racionales vs irracionales) en las personas.

FECHA: Martes, 18 de mayo

HORARIO: 9:45-12:45 h

FORMATO: Online, a través del canal de YouTube del Gobierno de Aragón

ENLACE: https://youtu.be/UPW95eAOsTE


El Foro ¡Aragón Concilia! quiere generar un espacio de proposición, reflexión y debate acerca de las nuevas tendencias en materia de organización del tiempo de trabajo, de la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, la racionalización de horarios y la igualdad como derecho real y efectivo. El artículo 26 del Estatuto de Autonomía de Aragón ya establece que los poderes públicos de Aragón promoverán “la conciliación de la vida familiar y laboral”.

Cada vez más empresas y países están intentando cambiar horarios y formas de trabajar para mejorar la productividad de los empleados, ayudar a conciliar, motivar, y evitar la ansiedad y el estrés que genera la falta de equilibrio entre vida personal, familiar y laboral.

En este sentido, en el encuentro se analizarán diferentes visiones sobre la jornada laboral en aras de construir modelos más justos para que las potenciales reducciones de jornada, así como la implantación de medidas de flexibilidad laboral y del teletrabajo, se traduzcan en cuidados por parte de los hombres y en tiempo personal para las mujeres.

Igualmente, se debatirán y aportarán propuestas para entender que los cuidados exigen una profesionalización e incorporación de los hombres, sin olvidar que la infancia es sujeto activo del derecho a conciliar tanto propio como de sus progenitores.

En el foro se recogerán cada una de las visiones y propuestas generadas con el objeto de recopilar, analizar y realizar un documento de conclusiones final que dé luz acerca de las cuestiones debatidas, no solo las barreras y dificultades, sino también de las buenas prácticas y recomendaciones en Aragón para lograr unas organizaciones más competitivas y sostenibles con su entorno, a la vez que personas trabajadoras comprometidas tanto con la empresa como con sus unidades familiares.

Programa


• 09:45-10:00 h. Inauguración

José Luis Casero. Presidente de ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles. Miembro del Comité de Expertos del Gobierno de España para la Reforma Horaria.

M.ª Victoria Broto. Consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón.

• 10:00-10:30 h. Conferencia “El valor del tiempo en igualdad”

Soledad Murillo. Experta en Usos del Tiempo y profesora titular del Departamento de Sociología y Comunicación en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Salamanca.

• 10:30-11:45 h. Mesa de debate “Horarios racionales y corresponsabilidad: impacto en las personas, en las familias y en las empresas”

Modera: Lorena Ruano. Redactora de Informativos y editora de A Vivir Aragón.

Ponentes: Isabel Aranda. Psicóloga y vocal de la División de Psicología del Trabajo del Consejo de la Psicología de España; Maite Egoscozabal. Responsable de Investigación Social del Club de Malasmadres y de la Asociación Yo No Renuncio; Ángel Largo. Vicepresidente 1.º de ARHOE y socio fundador de Mutare; y Sonia Isabel Pedrosa. Profesora titular de Derecho del Trabajo en la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza.

• 11:45-12:35 h. Mesa de debate “Oportunidades y buenas prácticas desde el territorio”

Modera: Sonia Cameselle. Periodista de Aragón TV.
Ponentes: Daniel Alastuey. Secretario general de UGT Aragón; Jesús Arnau. Director general de CEOE Aragón; Olga Brosed. Alcaldesa de Robres y responsable técnica en proyecto CONCILIA; y Manuel Pina. Secretario general de CC.OO. Aragón.

• 12:35-12:45 h. Clausura

Teresa Sevillano. Directora general de Igualdad y Familias del Gobierno de Aragón.


“No está loca, sino sola”, “El tiempo que pasamos juntos es el mejor”, “Quédate en casa: ellos crecen y el tiempo pasa” o “Me gustaría convertirme en su móvil para pasar con ellos todo el tiempo que malgastan con él” son solo algunos de los mensajes que han transmitido los menores, en el evento que ha organizado ARHOE con motivo del Día de la Conciliación y la Corresponsabilidad.

• Reconocidos periodistas como Àngels Barceló, Carles Mesa, Susanna Griso o Gloria Lomana, entre otros, han participado en el evento poniendo su voz a las entrevistas de los adolescentes.

Desde ARHOE señalan que la conciliación y la corresponsabilidad son tareas de todos los días y aunque aplauden la conmemoración de esta fecha, insisten en que la mejor forma de concienciar y sensibilizar a la sociedad es a través de medidas concretas en diferentes ámbitos.

El 80% de los progenitores que han participado en la encuesta “¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos/as?” de ARHOE han manifestado sentimientos negativos (estrés, agotamiento, frustración e impotencia) por no poder dedicar más momentos a su familia.

Madrid, 23 de marzo de 2021. ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, con motivo del Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la Corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares —aprobado por el Consejo de Ministros el 23 de marzo de 2018—, ha celebrado un evento muy especial en el que los más pequeños y jóvenes han tomado la palabra a través de sus dibujos, vídeos y entrevistas.

El acto, con el título “Día de la Conciliación y la Corresponsabilidad. Visión desde la infancia y la adolescencia”, ha sido presentado por Carmen Guaita, maestra y escritora, y José Luis Casero, presidente de ARHOE, quienes han insistido en la importancia de escuchar a los menores y han recordado que la conciliación y la corresponsabilidad son derechos fundamentales que reclaman a sus familias todos los días del año.

“Nuestros hijos e hijas nos están pidiendo tiempo, atención, convivencia y nos lo piden con sus palabras, pero también con sus actitudes y sus problemas, así que es el momento de responder”, ha señalado Carmen Guaita, quien también ha manifestado que “las familias solas no podemos, necesitamos que esto se convierta en un gran compromiso social, pero que se convierta de verdad, no solo en una palabra o en un manifiesto, sino en acciones concretas que permitan a las familias convivir, que permitan a todos tener tiempo”.

Por su parte, el presidente de ARHOE ha querido agradecer a los menores “que nos recuerden que la conciliación es un derecho de todos”, y ha asegurado que “tienen nuestro compromiso de que seguiremos recordando a los ‘mayores’ que la conciliación y la corresponsabilidad son tareas de todos los días y que necesitamos medidas reales para que seamos una sociedad más justa en estos temas”.

EL TIEMPO QUE PASAMOS JUNTOS ES EL MEJOR

 A lo largo del evento se ha podido conocer el punto de vista de los más pequeños, a través de sus dibujos, con unos mensajes muy claros en los que, reiteradamente, han reclamado poder pasar más tiempo con sus progenitores: “No está loca, sino sola”, “¿Cuándo vais a venir?”, “El tiempo que pasamos juntos es el mejor”, “Ojalá fuera el ordenador para pasar más tiempo con ella”, “Sería muy feliz si en vez de jugar sola, jugase con mis padres”, “Solo quiero estar contigo”, “Quédate en casa: ellos crecen y el tiempo pasa”, “Me gustaría convertirme en su móvil para pasar con ellos todo el tiempo que malgastan con él”, “Si tuvieras tiempo conmigo, serías el mejor amigo que hubiese tenido”…

Por otra parte, reconocidos periodistas como Àngels Barceló, directora y presentadora de Hoy por Hoy (Cadena Ser); Carles Mesa, director y presentador de No es un día cualquiera (RNE); Gloria Lomana, presidenta de 50&50 GL; José Manuel González Huesa, director general de Servimedia; Laura Peraita, jefa de la sección ABC Familia; Maika Ávila, periodista de Cadena Ser y autora de Conciliaqué; Marta Pastor, directora y presentadora de Ellas pueden (RNE), y Susanna Griso, presentadora de Espejo Público (Antena 3) han puesto su voz a las entrevistas de los adolescentes. Entrevistas cargadas de emoción en las que los más jóvenes han manifestado, en no pocas ocasiones, la soledad que sienten al llegar a sus casas y no tener con quién compartir sus preocupaciones y problemas cotidianos:

“Otro día más llego a casa del colegio y justo antes de abrir la puerta deseo siempre con ilusión que se escuchen voces en el interior con el fin de que mi familia esté en el interior, pero no es así, mi rutina se repite y me veo obligado a hacer todo en un rotundo silencio: los deberes, la comida… Y es que mi verdadero mundo comienza cuando se abre la puerta y aparecen mis padres a avanzadas horas del día, sin embargo, este momento no se prolonga mucho, ya que hay que prepararse para el siguiente día”.

Tampoco han faltado propuestas y reivindicaciones para que España avance en estas cuestiones, al igual que otros países europeos:

¿Qué soluciones propondrías para aprovechar más el tiempo juntos?

La primera que considero necesaria sería estipular un horario flexible como en Finlandia, Suecia, Alemania y Dinamarca… Ampliar el gasto en más prestaciones. Que las empresas se adaptaran y ofrecieran una jornada a tiempo parcial. Usaran más el teletrabajo… Adoptar el ejemplo de otros países de la Unión Europea como por ejemplo que su trabajo finaliza a las cinco de la tarde”.

“Espero que los políticos tomen medidas con este tema para que todos los niños y niñas puedan pasar tiempo con sus padres, y así no tener que pasar mucho tiempo solos en casa, o que sus padres les apunten a muchísimas actividades para estar entretenidos porque no tienen con quién se queden mientras ellos trabajan”.

LOS PROGENITORES ESTÁN MUY INSATISFECHOS CON EL ESCASO TIEMPO QUE DEDICAN A SUS HIJOS

Ha cerrado el acto Mariano Ruipérez, director técnico del programa “¿Cuánto tiempo tienes para mí?”, quien ha ofrecido datos recientes de la encuesta ¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos/as?, realizada en el marco de dicho programa.

Entre otros resultados, ha destacado que los progenitores están muy insatisfechos con el escaso tiempo que dedican a sus hijos: “Esta percepción genera en un 80% de las personas que han respondido pensamientos y sentimientos negativos. Oímos hablar de agotamiento, frustración, estrés, impotencia… ¿Qué piden estas personas al Gobierno y a las empresas? Fundamentalmente, flexibilidad de entrada y salida, adecuación de los horarios laborales a los escolares, facilitar el teletrabajo y una desconexión real, entre otras medidas”, ha concluido Ruipérez.

Imagen de uno de los dibujos finalistas

Ya se conocen los ganadores del XI Concurso Escolar, actividad enmarcada en el programa con el mismo título «¿Cuánto tiempo tienes para mí?», subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (convocatoria IRPF 2019), patrocinado por la Fundación Independiente, Grupo Anaya y Grupo SM, y la colaboración del Consejo Escolar del Estado, ANPE, CONCAPA y USO.

• Los objetivos del concurso han sido sensibilizar sobre la necesidad que tienen los menores de compartir más tiempo con sus familias; crear conciencia acerca del tiempo que realmente emplean los padres y las madres en el cuidado y educación de sus hijos; promover cambios encaminados a incrementar el tiempo que se les dedica; y facilitar la creación de nuevos espacios y actividades de relación entre los hijos y sus progenitores.

Madrid, 17 de marzo de 2021.- ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha hecho público hoy el fallo del XI Concurso Escolar, actividad enmarcada en el programa con el mismo título «¿Cuánto tiempo tienes para mí?», subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (convocatoria IRPF 2019), patrocinado por la Fundación Independiente, Grupo Anaya y Grupo SM, y la colaboración del Consejo Escolar del Estado, ANPE, CONCAPA y USO.

Este certamen ha permitido expresar a los más pequeños la necesidad de compartir más tiempo con sus progenitores, invitando a estos a crear nuevos espacios de conciliación. Para ello, se establecieron dos modalidades distintas: por un lado, se animaba a los escolares de Educación Primaria a que realizaran un dibujo con la consigna de qué harían si sus padres y madres pudieran llegar antes a casa; y, por otra parte, a los de Educación Secundaria Obligatoria a que se pusieran en el papel de un periodista, realizando una entrevista a sus progenitores con preguntas sobre la necesidad de aumentar el tiempo para compartir en familia, cuáles son las dificultades que impiden hacerlo, qué soluciones se proponen para ampliar los momentos juntos y qué actividades podrían realizarse si ello fuera posible.

En palabras de José Luis Casero, presidente de ARHOE: «Queremos agradecer, un año más, a los niños y a las niñas que han participado en el concurso que nos recuerden que la conciliación es un derecho fundamental de todas las personas, no solo del mundo adulto. A través de sus trabajos los más pequeños nos están diciendo alto y claro que necesitan pasar más tiempo con sus padres y madres. En muchos casos se lamentan de la ausencia que encuentran en casa al llegar del colegio y no poder compartir las tareas diarias, sus preocupaciones y problemas… Vuelve a quedar muy claro que el mejor regalo que podemos hacer a los hijos es nuestro tiempo».

En esta undécima edición del certamen han concurrido más de trescientos trabajos, cuyos premiados, en las distintas categorías y modalidades, han sido:

EDUCACIÓN PRIMARIA:

Ganador/a: L.R.S. del CEIP Calvo Sotelo (Écija, Sevilla).
Finalistas: C.F. y A.B. del Colegio Camarena Valterna (Paterna, Valencia).
Accésits: V.M.E. del CEIP Calvo Sotelo (Écija, Sevilla), y V.S. y A.C. del Colegio Camarena Valterna (Paterna, Valencia).

Imagen del dibujo ganador

Descarga aquí todos los dibujos premiados

EDUCACIÓN SECUNDARIA:

Ganador/a: R.Y.A.F. del Colegio Plurilingüe Divina Pastora (Ourense).
Finalistas: A.V.F. y G.G.S. del Colegio Plurilingüe Divina Pastora (Ourense).
Accésits: V.U.C. del Xúquer Centre Educatiu (Alzira, Valencia), y R.G.A. y A.G.S. del Colegio Plurilingüe Divina Pastora (Ourense).

Descarga aquí las entrevistas premiadas

El jurado de estos premios estuvo presidido por José Luis Casero Gimón, presidente de ARHOE, e integrado por Carmen Guaita Fernández, maestra y escritora; José Luis Fernández Santillana, director del Gabinete de Estudios de USO; Pedro José Caballero, presidente de CONCAPA; Yolanda Zárate Muñiz, secretaria general del Consejo Escolar del Estado; Esteban Serrano Tamayo, secretario estatal de Acción Social de ANPE; Sandra Martínez Plaza, coordinadora del Grupo de Trabajo de Conciliación, Igualdad y Corresponsabilidad de ARHOE; Ángel Largo García, socio director de Mutare y vicepresidente 1.º de ARHOE, y con la asistencia de Aránzazu Ruiz Vicente, coordinadora de actividades y publicaciones de ARHOE y Mariano Ruipérez Moslares en calidad de director técnico del concurso escolar.

Entre los premios que recibirán los niños galardonados y los centros a los que ellos pertenecen, hay diplomas y lotes de libros del Grupo Anaya, del Grupo SM, ejemplares del libro sobre el Homenaje a Rafa Nadal como «Español Universal» de la Fundación Independiente, y lote de libros del fondo editorial de ARHOE.

Además del Concurso Escolar, en el marco del programa ¿Cuánto tiempo tienes para mí? se están desarrollando talleres dirigidos a estudiantes de Educación Primaria y ESO en Andalucía, Asturias, Aragón, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia, y se ha difundido una encuesta para padres y madres, en la que se ha recogido información relativa a la sensibilización promovida, tiempos dedicados, actividades realizadas, etc.

FECHA: Martes, 23 de marzo 2021

HORARIO: 10:00-11:00 h

FORMATO: Online, a través del canal de YouTube de ARHOE

INSCRIPCIONES: Gratuitas aquí 


Con motivo del Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la Corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares, el 23 de marzo, celebraremos un evento muy especial en el que tomarán la palabra los más pequeños y jóvenes a través de sus dibujos, entrevistas, vídeos… Todo ello en un acto online en el que, además, pondrán su voz destacados periodistas de diferentes medios de comunicación:

  • Maika Ávila. Periodista de Cadena Ser y autora de Conciliaqué.
  • Àngels Barceló. Directora y presentadora de Hoy por Hoy (Cadena Ser).
  • José Manuel González Huesa. Director general de Servimedia.
  • Susanna Griso. Presentadora de Espejo Público (Antena 3).
  • Carles Mesa. Director y presentador de No es un día cualquiera (RNE).
  • Gloria Lomana. Periodista y presidenta de 50&50 GL.
  • Marta Pastor. Directora y presentadora de Ellas pueden (RNE).
  • Laura Peraita. Jefa de la sección ABC Familia.

También contaremos con la participación de Carmen Guaita, maestra y escritora, y José Luis Casero, presidente de ARHOE, quienes presentarán el evento y analizarán cómo ven los menores la conciliación y la corresponsabilidad, cómo se sienten ante la falta de coordinación, tan generalizada, entre horarios escolares y laborales, y cuáles son sus principales peticiones y propuestas para poder pasar más tiempo con sus progenitores.

LOS CUIDADOS SIGUEN SIENDO «COSA DE MUJERES». LA CONSECUCIÓN DE UNA CORRESPONSABILIDAD ACEPTABLE ESTÁ AÚN MUY LEJOS DE ALCANZARSE

  • El confinamiento del trabajo en los hogares ha supuesto un cambio en las rutinas de los cuidados que ha afectado más a las mujeres (60,87 %) que a los hombres (34,78 %). Ellas han dedicado más tiempo a la crianza de los hijos y a las tareas domésticas, expresando que esta mayor carga de trabajo la han vivido con estrés y un gran cansancio.

  • El 40,47 % de los progenitores dedica menos de 2 horas diarias al cuidado y atención de sus hijos. Si bien se está observando un leve acercamiento en el tiempo empleado por ambos sexos, hoy las mujeres están más presentes en las franjas de dedicación altas, siendo el 49,21 % las que emplean 3 horas o más, frente al 17,31 % de los hombres.

  • La encuesta se enmarca en el programa «¿Cuánto tiempo tienes para mí?», subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social (convocatoria IRPF 2019), que también comprende la realización de talleres escolares en ocho comunidades autónomas (Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia), además de un concurso dirigido a estudiantes de Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria.

Madrid, 8 de marzo de 2021. ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles presenta los resultados de la encuesta ¿Cuánto tiempo tienes para tus hijos/as?, actividad enmarcada en el programa «¿Cuánto tiempo tienes para mí?», cuyo principal objetivo ha sido concienciar acerca de la necesidad de una mayor implicación de los progenitores (especialmente de los padres), en el tiempo y actividades que comparten con sus hijos, así como del papel que la conciliación de la vida laboral y personal, y el comportamiento corresponsable, tienen en la consecución de dicho objetivo.

La encuesta ha permitido conocer los hábitos y necesidades de los progenitores respecto a las relaciones que mantienen con sus hijos y el tiempo que les dedican. Entre las principales conclusiones extraídas, cabe destacar:

A raíz de la covid-19, los progenitores afirman observar una creciente tendencia, por parte de las empresas, a poner a disposición de las personas trabajadoras el horario flexible y el teletrabajo. El incremento de este fenómeno ha sido de 37,69 puntos porcentuales con respecto a los datos recogidos en 2019. En el caso del teletrabajo, y en menor medida para el horario flexible de entrada y salida, son más los hombres que las mujeres los que manifiestan que su empresa les facilita dichas fórmulas de organización del trabajo.

La pandemia ha supuesto un cambio en las rutinas de los cuidados que ha afectado más a las mujeres (60,87 %) que a los hombres (34,78 %). Ellas manifiestan que han dedicado más tiempo a la crianza de los hijos y a las tareas domésticas, expresando que esta mayor carga de trabajo la han vivido con estrés y un gran cansancio.

Los progenitores están muy insatisfechos con el tiempo que dedican a sus hijos. El 60,13 % expresa que les dedican menos tiempo del que consideran necesario. En este sentido, las diferencias expresadas entre padres y madres no son significativas.

Los sentimientos que genera en los progenitores la incapacidad de dedicar a los hijos una atención adecuada pueden calificarse de dramáticos e inquietantes. Casi el 80 % de los progenitores han manifestado sentimientos negativos (agotamiento, frustración, estrés o impotencia), frente al 15 % que se han mostrados positivos.

Los roles de género siguen muy implantados en la sociedad. Las mujeres expresan sentimientos negativos, en relación con el tiempo que dedican a sus hijos, en mayor medida que lo hacen los hombres. Mientras ellas manifiestan sentirse más cansadas y agotadas, estresadas e incluso culpables, ellos se declaran insatisfechos, frustrados, preocupados o apenados.

El 29,42 % de las mujeres y el 29,03 % de los hombres considera que el reparto de las tareas de cuidados y domésticas es «poco equilibrado» o «nada equilibrado». Esta afirmación se ve corroborada cuando un 77,78 % de los hombres declara que son las mujeres las más involucradas, considerándose de este modo ellas mismas en un 97,50 %.

El 40,47 % de los progenitores dedica menos de 2 horas diarias al cuidado y atención de sus hijos. Si bien se está observando un leve acercamiento en el tiempo empleado por ambos sexos, hoy las mujeres están más presentes en las franjas de dedicación altas, siendo el 49,21 % las que emplean 3 horas o más, frente al 17,31 % de los hombres.

El trabajo, en mayor medida para los hombres, y el cansancio, el estrés, las tareas domésticas y la no adecuación de los horarios laborales a los escolares, para las mujeres, son los mayores obstáculos manifestados para alcanzar la conciliación y poder así dedicar más tiempo a sus hijos. Respeto a las dificultades expresadas en 2019, las mujeres acusan ahora más el efecto de la falta de coordinación entre los horarios laborales y escolares, el trabajo, el cansancio y el estrés, la carga de las tareas domésticas, las aficiones y el ocio. Por su parte, los hombres no consideran que exista alguna presión mayor que antes.

Un 98 % de los progenitores sabe qué hacer para conseguir más tiempo que dedicar a sus hijos: además de organizando y planificando mejor el trabajo o contratando ayuda externa, es llamativo ver que más de un 37,91 % dice que lo lograría desconectándose de algún dispositivo «con pantalla» y el 35,62 % renunciando al tiempo de ocio. Asimismo, es destacable observar que el 26,80 % declara que «repartir de forma más equitativa las tareas con mi pareja» es una medida que les permitiría dedicar más tiempo a los menores.

Al Gobierno y a las empresas las personas les piden, fundamentalmente: flexibilidad horaria de entrada y salida, la adecuación de los horarios laborales a los escolares y facilitar el teletrabajo. Atendiendo a las medidas que han registrado un porcentaje diferencial significativo entre sexos, cabe señalar que mientras las mujeres piden al Gobierno y a las empresas educar para la igualdad y la corresponsabilidad, ayudas económicas para el cuidado de hijos o personas dependientes, reducción de la jornada de trabajo durante las vacaciones escolares y salidas por emergencias o facilidad para la elección de vacaciones, los hombres abogan, en mayor medida que ellas, por la desconexión digital o la reducción del tiempo de comida.

Las madres y padres participantes son conscientes de su situación, hasta el punto de manifestar una significativa orientación a emprender cambios en sus hábitos y contexto familiar. Tras dar respuesta al cuestionario, un 28,85 % de los hombres, expresa su decisión de adoptar medidas para incrementar tiempo para compartir, un 4,97 % más que en 2019. Por su parte, las mujeres lo han declarado en un 26,77 %, no experimentándose ningún cambio significativo respecto al 2019.

En palabras de Mariano Ruipérez, director del programa y autor del informe, «la encuesta ha permitido, un año más, que los progenitores puedan reflexionar sobre el tiempo que dedican a sus hijos y que sean conscientes de lo que hacen, lo que no hacen, cómo se sienten y qué piensan al respecto, así como hacerles identificar las barreras que les impiden alcanzar un nivel satisfactorio de relación con ellos. También hemos explorado acerca de lo que ellos podrían hacer, lo que está en su mano para lograr dicho objetivo, y lo que, a su juicio, las empresas y los gobiernos podrían hacer para facilitarlo».

Por su parte, José Luis Casero, presidente de ARHOE, señala que «es fundamental seguir desarrollando acciones en esta línea, más aún cuando una gran parte de las personas que han participado en la encuesta manifiestan que comparten menos tiempo con sus hijos del que consideran necesario y estos, a su vez, también reclaman pasar más momentos en familia. Además, debemos continuar sensibilizando en una realidad sobre la que hay que actuar de inmediato, pues los resultados constatan, una vez más, que las mujeres siguen siendo las que mayor tiempo dedican a los cuidados y a las tareas domésticas, en perjuicio de su desarrollo profesional, situación que se ha intensificado durante la pandemia».

 

FECHA: Martes, 9 de marzo 2021

HORARIO: 10:00-11:30 h

FORMATO: Online. Videoconferencia

INSCRIPCIONES: Gratuitas aquí 


Llevamos tanto tiempo queriendo conciliar la vida personal y laboral que hemos pasado por alto que, el hecho mismo de conciliar, nos hace pensar que hay un conflicto permanente o que tenemos que poner de acuerdo a dos partes de nuestra vida. La pregunta es… ¿y si no fuera necesario hacerlo?

El cambio comienza cuando comenzamos a aplicar conceptos de nuestra vida personal en nuestra vida laboral. Cuando damos tanta importancia a la mesa en la que desayunamos con nuestra familia, como la mesa de juntas gigantesca de la empresa en la que trabajamos. El día que sentimos el mismo o más orgullo por estar sentados en el banco de un parque con nuestros hijos, que en el mullido sillón que nos da status en la oficina… es cuando las cosas comienzan a cambiar de verdad.

Necesitamos herramientas para que los lunes y los viernes vuelvan a ser amigos, estrategias para no sentir alivio por dejar de trabajar, ni condena por tener que hacerlo de nuevo tras unas vacaciones. Lo mismo podemos decir de aquellas personas que postergan la llegada a casa… porque, de tanto ausentarse, se sienten extraños en su propio hogar.

En la sesión del 9 de marzo pretendemos profundizar en lo que tienen en común nuestra vida profesional y personal. Vamos a cambiar el enfoque que nos permita atenuar las diferencias, encontrar las conexiones y ser capaces de ver nuestra vida como un todo indivisible. Experto en storytelling* y con más de 20 años en la dirección de empresas.

Su trayectoria incluye escenarios de Paramount Comedy, Charlas TED, Fuckup Night, Campus de Google, así como formación que ha impartido en GLOBAL ESTRATEGIAS, IMPACT HUB MADRID, AEIA y Escuelas de Negocio como ESERP o IEBS. Ha escrito 5 libros que acumulan más de 60 reseñas de cinco estrellas en Amazon, habiendo sido best seller con varios de ellos.

Ha trabajado para empresas como: Telecinco, Banco Santander, Cuatrecasas, Securitas Direct, Fun Training, Johnson & Johnson, Cinfa y Airpham, entre otras. También ha colaborado con las ONG Solidarios para el Desarrollo, Soñar Despierto y la Fundación Pequeño Deseo.


*Apunte de storytelling personal. Lo más creativo que ha hecho nunca tiene nombre propio: Óliver y Alma, los hijos que ha tenido con Fátima, el amor de su vida.

 

En estos días en los que se ha vuelto a reavivar el debate sobre la conveniencia de reducir la semana laboral a 4 días, ¿quieres conocer cómo lo hicieron en Software DelSol, empresa pionera en nuestro país en aplicar este tipo de jornada?

Su responsable de Comunicación, Juan Antonio Mallenco, nos explicó en esta entrevista (realizada por nuestra compañera Sandra Martínez Plaza) cómo fue el proceso desde sus inicios y qué aspectos fueron claves para que a ellos les funcionara este tipo de jornada: compromiso del equipo, confianza y flexibilidad, conocer a fondo el modelo de negocio y no tener miedo al cambio, entre otros.

«No estamos hablando de cantidad de trabajo, sino de calidad. Flexibilidad y confianza en que el trabajo va a salir adelante».

Aquí puedes ver la entrevista completa: