ARHOE en los medios

ARHOE en los medios

2020

ODS-17. Voces para un cambio de modelo socioeconómico en tiempos de crisis

29 de junio (Corresponsables). El principal objetivo de la jornada ha sido analizar el impacto que está teniendo la crisis actual por el covid-19 en la conciliación y la corresponsabilidad, al tiempo que servir de llamamiento para que estos derechos vayan acompañados de medidas efectivas por parte de todos los agentes implicados.

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Cómo será el trabajo del futuro

23 de junio (El País). El confinamiento tras la pandemia de la covid-19 ha demostrado dos cosas: que es imprescindible recuperar la actividad laboral cuanto antes y que el teletrabajo ya no es ciencia ficción.

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Podemos hablar de tiempo y trabajo en casa forzado, no de teletrabajo

17 de junio (La Razón). «Los que nos ha tocado vivir estas últimas semanas no es conciliación», apunta el presidente de la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles.

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¿Ha llegado el teletrabajo para quedarse? 

9 de junio (La Mañana, TVE). Para evitar que las empresas trasladen costes productivos a los trabajadores, el Gobierno quiere analizar los factores del teletrabajo y regularlo. Algunas empresas, debido al confinamiento, han pasado de tener un 8% de la plantilla teletrabajando, a un 80% de sus trabajadores.

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«Lo que hemos hecho ahora no es teletrabajo, han sido trabajos forzados» 

22 de mayo (Espejo Público – Antena 3). José Luis Casero cree que una vez que pase la emergencia sanitaria del corononavirus, el Gobierno debería abordar una organización firme del teletrabajo, ya que lo que se ha realizado hasta ahora han sido en realidad «trabajos forzados».

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«No se engañen, lo que estamos haciendo ahora no es ni teletrabajar ni conciliar» 

20 de mayo (ABC). El presidente de Arhoe considera que «el ensayo que estamos viviendo» no es el correcto porque es obligado y está sobrepasando nuestra salud física y psicológica.

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«Abierto 20 horas, los horarios tras el confinamiento» 

12 de mayo (Diario Vasco). Las citas previas y la reducción de aforos alargan los horarios del comercio, mientras el teletrabajo extiende las jornadas aunque sea en pijama.Casero.

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«El coronavirus impulsa el trabajo a distancia, pero los expertos avisan: ‘Esto no es conciliación ni teletrabajo» 

1 de mayo (Europa Press). “Esto que vivimos ahora no es conciliación ni teletrabajo”, zanja el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), José Luis Casero. “Estamos ante una situación de confinamiento y privación de libertad de movimientos que origina una situación de prestación forzosa y obligatoria de teletrabajo. Pero ese no es el teletrabajo que todos hemos defendido y seguiremos haciéndolo”.

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«Decálogo de gestión del tiempo de trabajo en situación de confinamiento» 

1 de mayo (Capital Humano). Desde la entidad ponen de manifiesto que las recomendaciones que hacen para aprovechar mejor el tiempo desde casa se deben enfocar con flexibilidad, dadas las circunstancias excepcionales en las que nos encontramos, y adaptar según la situación de cada persona.

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«Diez pautas para gestionar el trabajo en remoto, la nueva modalidad que ha revolucionado el mundo laboral»

1 de mayo (RRHH Digital). Con motivo del Día del Trabajo, ARHOE presenta un decálogo de medidas para conseguir un mejor aprovechamiento del tiempo desde nuestros hogares.

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«El impacto del cambio de hora por el confinamiento: consecuencias y qué pasaría sin el cambio»

29 de marzo (20 Minutos). El impacto será menor, la gente lo va a vivir de una forma diferente. «Es un cambio de hora artificial porque no existe una justificación económica y tiene impacto en la salud de las personas». «Precisamente el tiempo social se ve modificado por el confinamiento y no tenemos los reguladores sociales que nos implican levantarnos para ir a trabajar, ir al colegio…».

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«Compartir más tiempo en familia, entre los hábitos que pueden cambiar por el covid-19»

23 de marzo (Europa Press). La situación actual va a suponer todo un reto para aprender juntos a cambiar y adaptar ciertos hábitos, como compartir más tiempo en familia y hacer cosas nuevas a juicio de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE), en el marco del Día Nacional de la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de la corresponsabilidad en la asunción de responsabilidades familiares, que se celebra este 23 de marzo.

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«#QuédateEnCasa, la gran oportunidad para impulsar la conciliación familiar y laboral»

17 de marzo (RR.HH. Digital). Un 72,2% de los progenitores manifiestan sentimientos negativos por la incapacidad de poder compartir más tiempo con sus hijos, según el programa ‘¿Cuánto tiempo tienes para mí?’.

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«La brecha laboral que abre el teletrabajo»

15 de marzo (El País). El coronavirus acelera el empleo a distancia, pero solo algunos oficios y las grandes empresas pueden permitírselo.

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«La Comisión para la Racionalización de los Horarios aplaude la implantación del teletrabajo ante la crisis del coronavirus»

10 de marzo (Servimedia). Espera que cuando se supere la situación no se olviden las «grandes ventajas para las empresas y las personas» que tiene el teletrabajo.

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«Las ventajas del teletrabajo ante el coronavirus»

10 de marzo (Europa Press). Diferentes expertos en conciliación han insistido en las ventajas del teletrabajo después de que esta medida se esté implantando entre las empresas como medida para frenar la expansión del coronavirus en España.

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Participación del presidente José Luis Casero en tertulia sobre la jornada laboral

22 de febrero (No es un día cualquiera, RNE). Participación del presidente de ARHOE para hablar sobre las últimas noticias relacionadas con la jornada laboral: semanas de cuatro días laborales, conciliación, flexibilidad, productividad, etc.

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«ARHOE convoca una nueva edición del concurso ‘¿Cuánto tiempo tienes para mí?’ para fomentar la conciliación familiar»

19 de febrero (La Vanguardia). La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) ha convocado el XI Concurso Escolar ‘¿Cuánto tiempo tienes para mí?’, que permite expresar a estudiantes de Primaria y Secundaria la necesidad de compartir más tiempo con sus padres, invitando a estos a crear «nuevos espacios de conciliación».

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«Premiar a las empresas que valoran la conciliación familiar con un sello»

31 de enero (La Razón). Cada día son más las personas que valoran, a la hora de elegir un trabajo, la flexibilidad horaria y la capacidad de gestionar su tiempo. A su vez, aumenta el número de organizaciones que integran en su estrategia empresarial políticas de racionalización de horarios.

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«ARHOE lanza el Sello Horarios Racionales para impulsar la racionalización de los horarios, el tiempo y los espacios»

23 de enero (Europa Press). La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) ha puesto en marcha el Sello Horarios Racionales (SHR) para impulsar la implantación de un sistema de gestión y la adopción de medidas de racionalización de los horarios, el tiempo y los espacios, según ha informado la institución.

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«La lista de deseos de las familias para 2020»

15 de enero (ABC). La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) tiene muy claras sus demandas para los próximos meses. «Deseamos que el nuevo Gobierno cumpla el compromiso de impulsar un Pacto de Estado para la Conciliación y los Horarios Racionales», indica José Luis Casero, presidente de la entidad.

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«La semana laboral de cuatro días empieza a sonar a posibilidad real»

13 de enero (El Correo). Menos paro y más conciliación. Menos emisiones de CO2 y más tiempo para disfrutar y consumir.

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«La conciliación laboral como antídoto para una ‘sociedad cansada’»

12 de enero (20 Minutos). Flexibilidad horaria, tiempo libre, trabajar desde casa, mejor salario… Son algunos de los deseos que han ido surgiendo en los trabajadores y que se han plasmado en una serie de peticiones llevadas a cabo por entidades y organizaciones que ya han conseguido mejoras notables.

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«Los padres demandan más flexibilidad de entrada y salida en el trabajo para dedicar más tiempo a sus hijos»

11 de enero (ABC). El trabajo, en mayor medida para los hombres, y el cansancio, el estrés, así como las tareas domésticas, para las mujeres, son los mayores obstáculos que se manifiestan

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«Expertos piden ‘responsabilidad’ e ‘información real’ para abordar el cambio de hora, que la UE prevé eliminar en 2021»

3 de enero (Europa Press). La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) ha hecho un llamamiento a la «responsabilidad» al tiempo que ha reclamado «sentido de Estado» y ofrecer «información real» para abordar el cambio de hora bianual en España, que la Unión Europea prevé eliminar en el 2021 después de varias demora

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